Tổ Trưởng Chế Độ Hậu Đài Cam
- YÊU CẦU VỊ TRÍ
(1) Không phân biệt nam nữ, tuổi từ 18 -35 tuổi, quốc tịch Việt Nam.
(2) Yêu cầu cơ bản gõ chữ mỗi phút 60 chữ trở lên, dễ hòa hợp, năng lực thực hành mạnh, tiếp nhận đổi ca, tuân theo sự sắp xếp của công ty.
- MỨC LƯƠNG
Mức lương nhân viên = lương căn bản + tiền chuyên cần + thưởng khác.
LƯƠNG CĂN BẢN
| Thời gian nhận việc | Lương căn bản | Thưởng hiệu suất |
| Tháng đầu tiên | 28,000,000 VND |
o Chuyên cần: 1.000.000 VND
o Hiệu suất công việc kpi: 7.000.000 VND o Trách nhiệm: 8.000.000 VND |
| Tháng thứ 2 | 28,000,000 VND | |
| Tháng thứ 3 | 29,000,000 VND | |
| Tháng thứ 4 | 30,000,000 VND | |
| ,,,,,,,,, | ,,,,,,, | |
| (1) Yêu cầu có kinh nghiệm . (2) Thử việc 2 tháng, có năng lực có thể chuyển chính sớm, Tiền lương sẽ được tăng tương tự…mỗi tháng tăng 1,000,0000 VND tăng đến mức cao nhất trong năm thì tạm ngưng. (3) Năm thứ nhất tăng đến 35,000,000 VND năm thứ 2 tăng đến 40,000,000 VND, năm thứ 3 tăng đến 45,000,000 VND. Lương cơ bản sẽ tiếp tục tăng tương tự như trên, mỗi năm tăng tối đa 5 triệu và tăng không giới hạn. |
||
THƯỞNG KHÁC
1.Thưởng lương tháng 13 khi làm việc tại công ty vào ngày tết nguyên đán (mức lương căn bản chia đều cho 12 tháng * số tháng làm việc trong năm).
2.Thưởng thâm niên: làm đủ 1 năm thưởng 20,000,000 VND, làm đủ 2 năm thưởng 50,000,000 VND, làm đủ 3 năm thưởng 100,000,000 VND, Tương tự như vậy, sau này mỗi năm tăng thêm 50 triệu tiền thâm niên, tăng không giới hạn.
3. THỜI GIAN LÀM VIỆC
(1) Mỗi ngày làm việc 12 tiếng (bao gồm thời gian ăn cơm).
(2) Mỗi tháng được nghỉ phép 3 ngày, Mỗi tháng được tăng ca tối đa 2 ngày,mỗi ngày tăng ca tính 1000 000 VND
3)Trong thời gian nhận việc không làm đủ 15 ngày xin nghỉ việc không tính lương
- ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
Địa điểm làm việc: KIM SA 2 – MỘC BÀI
- PHÚC LỢI
(1) Không giam giữ lương hoặc trừ lương, trả lương đúng ngày 15 hàng tháng. Công ty bao ăn ở và cung cấp vật dụng sinh hoạt.
(2) Nhu yếu phẩm sinh hoạt: Gối, mền, kem đánh răng, khăn, dầu gội đầu, sữa tắm, khăn giấy, bột giặt …….. (không bao gồm đồ dùng cá nhân riêng lẻ).
(3) Trình độ cao đẳng trở lên nhận việc thưởng 2,000,000 VND.
(4) Mỗi 6 tháng có 10 ngày nghỉ có lương (nếu không nghỉ thì trợ cấp 12,000,000 VND, sau khi nhận trợ cấp làm việc không đủ 3 tháng bao gồm xin nghỉ việc, khai trừ yêu cầu hoàn trả trợ cấp).
(5) Ứng viên khi được tuyển dụng, không phải trả bất kì chi phí nào, công ty chịu trách nhiệm hầu hết tất cả các phí sinh hoạt hằng ngày.
* Làm đủ 3 tháng nghỉ việc thì đền 1 nửa số tiền, làm đủ 6 tháng miễn đền toàn bộ.
