MỤC TIÊU LÀM SALE ONLINE VIỆT NAM
Yêu cầu cơ bản:
-
Nam/Nữ, từ 18-35 tuổi, hiểu biết về mạng xã hội, có kiến thức về cá cược trực tuyến, tư duy nhạy bén, suy nghĩ logic trong công việc và cuộc sống.
-
Biết sử dụng vi tính văn phòng cơ bản, ít nhất đánh máy đạt 40 từ/phút, thao tác sử dụng máy tính phải từ mức trung bình – khá trở lên.
-
Cần có máy tính để bàn, không chấp nhận laptop làm việc.
Thời gian làm việc:
-
Thời gian làm việc: 6 tiếng/ngày (13:00 – 22:00), nghỉ chiều từ 16:00 – 18:00. Mỗi tháng nghỉ 4 ngày.
-
Ca 1: 13:00 – 16:00
-
Ca 2: 19:00 – 22:00
-
Yêu cầu về khách hàng:
-
Chỉ tiêu thử việc:
-
Tháng thứ 1: 3 khách
-
Tháng thứ 2: 5 khách
-
-
Chỉ tiêu chuyển chính thức:
-
Tháng thứ 3: 7 khách
-
Mức lương:
-
Lương cơ bản + hoa hồng thành tích + tiền thưởng KPI hàng tháng.
-
Lương tháng thứ 1: 7 triệu VNĐ
-
Lương tháng thứ 2: 8 triệu VNĐ
-
Lương tháng thứ 3 trở đi: 9 triệu VNĐ
-
Lương tròn tháng thứ 6 trở đi: 12 triệu VNĐ (Nếu đạt đủ 6 tháng vào ngày 1-5 thì nhận lương 12 triệu trong tháng đó. Nếu từ ngày 6 trở đi thì nhận vào tháng sau).
-
Lương tròn tháng thứ 12 trở đi: 15 triệu VNĐ (Nếu năng lực tốt, có thể chuyển chính thức từ tháng thứ 2 và nhận lương 9 triệu VNĐ).
-
Tỷ lệ hoa hồng:
-
Lợi nhuận thực tế từ 300 triệu trở xuống: tỷ lệ hoa hồng 9%.
-
Lợi nhuận thực tế từ 300 triệu trở lên: tỷ lệ hoa hồng 12%.
-
Lợi nhuận thực tế từ 700 triệu trở lên: tỷ lệ hoa hồng 17%.
-
Lợi nhuận thực tế từ 2 tỷ trở lên: tỷ lệ hoa hồng 22%.
Tiêu chuẩn xét duyệt khách:
-
Nạp tiền tối thiểu 800k, tổng cược hợp lệ 15 triệu VNĐ.
-
Công ty không chấp nhận các hành vi làm giả số liệu.
Chỉ tiêu thưởng phạt KPI: (Chi tiết thưởng và phạt KPI sẽ được cung cấp khi tham gia công việc).
| Giai đoạn | Chỉ tiêu | Khách đạt | thưởng | phạt |
|
1~15
|
3 | ≥3 | 800K | |
| 5 | ≥3 | 800K | ||
|
7
|
≥4 | 1000K | ||
| <2 | 400K | |||
|
16~31
|
3 | ≥3 | 1200K | |
| 5 | ≥4 | 1500K | ||
|
7
|
≥5 | 1800K | ||
| <2 | 800K |
LƯU Ý : TRONG THÁNG CHỈ TIÊU 7 TRỞ LÊN THIẾU MỖI 1 CHỈ TIÊU TRỪ 500K , MỖI GIAI ĐOẠN KHÁCH NẠP ĐỦ 800K TRỞ LÊN MỚI ĐỦ ĐIỀU KIỆN TÍNH ĐIỂM , KHÁCH LÊN ĐIỂM GIAI ĐOẠN NÀO NOTE GIAI ĐOẠN ĐÓ , NGOÀI THỜI GIAN SẼ KHÔNG NOTE , KHÁCH LẠM DỤNG VÀ NHIÈU TÀI KHOẢN KHÔNG TÍNH LÀ MỘT KHÁCH HỢP LỆ .
ĐIỀU KIỆN NHẬN THÊM
| Chỉ Tiêu | Điều Kiện | Thưởng |
| 3 | Vượt từ 4 khách trở lên | 500K / 1 KHÁCH |
| 5 | Vượt từ 6 khách trở lên | 500K / 1 KHÁCH |
| 7 | Vượt từ 8 khách trở lên | 500K / 1 KHÁCH |
THƯỞNG THÂM NIÊN
CẤP NHÂN VIÊN : THÂM NIÊN 6 THÁNG THƯỞNG 12 TRIỆU ĐỒNG .
CHÚ Ý: CÁCH TÍNH LƯƠNG KHI NGHỈ VIỆC
-
Nếu sau 2 tháng đào tạo mà không có hiệu quả, sẽ ngừng phát lương.
-
Nếu có năng lực, nhân viên sẽ được đề bạt làm Tổ trưởng hoặc Tổ phó. Tổ trưởng phải qua bên CAM.
-
Nếu nhân viên có năng lực nhưng không đồng ý qua CAM làm, có thể chuyển sang làm đại lý để hưởng tỷ lệ hoa hồng cao hơn, hoặc tiếp tục làm nhân viên.
-
Thời gian làm việc online tại Việt Nam không dưới 6 tiếng mỗi ngày (thời gian làm việc thực tế do Huấn luyện viên sắp xếp). Nếu trong quá trình làm việc mà 5 lần liên tiếp không liên hệ được, nhân viên sẽ bị sa thải.
-
Lưu trình tính lương khi nghỉ việc / sa thải đối với nhân viên online:
-
Nhân viên nghỉ việc hoặc bị sa thải vào bất kỳ thời điểm nào trong tháng, nếu không đạt chỉ tiêu yêu cầu, lương sẽ được tính dựa trên số lượng khách hợp lệ trong tháng đó.
-
Công thức tính lương: Số khách hợp lệ x 1,350,000 VND, chia cho 30 hoặc 31 ngày, rồi nhân với số ngày công thực tế.
-
Ví dụ: Nếu bạn A xin nghỉ việc vào ngày 15, trong tháng đó bạn có 14 ngày công và đã kiếm được 5 khách, lương sẽ được tính như sau:
{(5 khách x 1,350,000 VND) / 30 hoặc 31 ngày} x số ngày công thực tế. -
Hoa hồng sẽ được tính theo lợi nhuận. Nếu nghỉ việc sau ngày 25, mới được tính hoa hồng.
-
Ngày 14 của mỗi tháng sẽ là ngày chốt lương của tháng trước. Nếu nghỉ việc sau ngày 14, lương sẽ được tính theo số ngày làm việc thực tế.
-
Nếu nghỉ việc trước ngày 14 và đủ chỉ tiêu hợp lệ của tháng, sẽ được tính lương theo số ngày công thực tế. Nếu không đủ chỉ tiêu, lương sẽ được tính theo số khách hợp lệ.
-
-
Tất cả các số liệu giả sẽ không được tính là hợp lệ.
