Tuyển Dụng BL555 – Vị Trí Hành Chính

Tuyển Dụng BL555 – Vị Trí Hành Chính

* YÊU CẦU CƠ BẢN

KHÔNG GIỚI HẠN NAM NỮ, ĐỘ TUỔI DƯỚI 30 TUỔI, QUỐC TỊCH CAMPUCHIA.

NGÔN NGỮ YÊU CẦU: TIẾNG TRUNG, TIẾNG VIỆT, TIẾNG CAM.

**MỨC LƯƠNG 

III) THỜI GIAN LÀM VIỆC

• Thời gian làm việc: 8 – 9 tiếng (ca sáng và ca đêm).

• Tổ trưởng: 12h00 – 23h00 (nghỉ ngơi từ 16h30 – 18h30).

• Trợ lý hành chính gồm 4 ca:

  • Ca 1: 23h00 – 08h00.

  • Ca 2: 08h00 – 19h00 (nghỉ ngơi từ 12h00 – 14h00).

  • Ca 3: 12h00 – 23h00 (nghỉ ngơi từ 16h30 – 18h30).

  • Ca 4: 16h00 – 03h00 (nghỉ ngơi từ 18h00 – 20h00).

• Mỗi tháng có 3 ngày nghỉ phép, được phép làm thêm ca tối đa 2 ngày.

• Thời gian làm việc linh hoạt, mặc dù đã tan ca, nhưng khi cấp trên cần, luôn phải sẵn sàng xử lý công việc mà cấp trên giao, điện thoại luôn phải giữ trạng thái 24/24 chờ lệnh từ cấp trên.

*MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phối hợp với bộ phận OA đưa hộ chiếu nhân viên đi gia hạn và lấy hộ chiếu về sau khi gia hạn hoàn thành.

• Tuân theo sự sắp xếp của cấp trên.

Vị trí thử việc chuyển chính:

• Tổ trưởng: 25.000.000 – 30.000.000 VND (Tiếng Việt, Trung, Campuchia), thưởng chuyên cần: 1.000.000 VND.

• Trợ lý hành chính: 15.000.000 – 18.000.000 VND (Tiếng Việt, Campuchia), thưởng chuyên cần: 1.000.000 VND.

Công việc cụ thể:

1. Làm thủ tục hỗ trợ nhân viên nhận việc và nghỉ việc.

2. Quản lý ký túc xá:

   • Ban ngày kiểm tra KTX hàng ngày để đảm bảo nhân viên sau khi ra khỏi KTX đã tắt hết thiết bị điện.

   • Ban đêm kiểm tra KTX sau 3h00 sáng, 2 lần/tuần để đảm bảo nhân viên luôn giữ kỷ luật và tuân thủ nội quy công ty.

3. Quản lý bảo mẫu:

   • Đốc thúc bảo mẫu dọn dẹp vệ sinh đảm bảo toàn bộ khuôn viên KTX và văn phòng luôn sạch sẽ, thoáng mát.

   • Sắp xếp công việc và phân công công việc cho bảo mẫu.

4. Quản lý kho và mua đồ đạc, vật dụng:

   • Vật dụng được chia làm 2 loại: vật dụng cho văn phòng và vật dụng cho KTX. Tất cả các vật dụng đều phải biết cách sử dụng một cách hợp lý và tiết kiệm.

   • Phối hợp với các phòng ban (nhân sự, IT, sale marketing,…) để biết họ cần đồ dùng gì, sau đó đi mua cho phù hợp.

   • Điều kiện tiên quyết trong công việc tìm kiếm nguồn hàng là chất lượng và giá rẻ. Không được mua đồ hoang phí lãng phí tiền của công ty. Nếu phát hiện mua đồ không đúng quy định, sẽ bị phạt và sa thải.

5. Quản lý xe đưa đón ứng viên, phối hợp tài xế để đưa đón nhân viên công ty đúng giờ, đảm bảo sếp luôn có mặt khi cần thiết. Bảo trì xe khi cần thiết.

6. Bảo trì:

   • Chịu trách nhiệm về việc sửa chữa thiết bị hư hỏng của công ty bao gồm: điện, nước, máy móc, giường, máy in, v.v… Tất cả vật dụng nói chung là tài sản của công ty.

   • Liên hệ với thợ sửa chữa liên quan từng chuyên ngành để giải quyết các vấn đề hỏng hóc. Trong trường hợp nếu là tài sản của tòa nhà thì liên hệ với người quản lý tòa nhà để sửa chữa.

7. Nhân viên mới:

   • Chịu trách nhiệm liên hệ và đưa đón nhân viên mới trong khu vực Campuchia.

   • Đưa nhân viên mới đi làm thẻ ID.